Beschreibung
Vertrauliche Beratung und Unterstützung
Ja, ich nehme das Angebot zu einem Erstgespräch an.
- 100% Vertraulichkeit ist garantiert.
- Weiteres Vorgehen wird gemeinsam festgelegt.
- Es steht auch ein weiblicher Coach zur Verfügung.
Zur Vereinbarung eines Termins bitte ich Sie, mich zu kontaktieren.
Inhalt
Der Mitarbeitende hat die Möglichkeit, berufliche und private Anliegen bei einer unabhängigen Vertauensperson zu platzieren, ohne Verlust von Ansehen, Stellung und ohne sich Zukunftschancen zu verbauen.
Eine unabhängige, integre Person hat die Möglichkeit, die mit Ihnen besprochenen Themen zu vertiefen. Persönliche und berufliche Themen werden ggf. im entsprechenden Umfeld weiterbearbeitet.
So wird eine nachhaltige Weiterentwicklung möglich, wovon Mitarbeitende gleichermassen wie die Firma profitieren können. Mittelfristig entsteht eine offenere Kommunikationskultur, die sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit wie auch die Nachhaltigkeit von Unternehmenswerten fördert.
Themen können neutral angesprochen werden:
- Begleitung anspruchsvoller Situationen
- Stellensuche, Dossier, Bewerbung
- Mitarbeiter-Themen
- Persönliche Befindlichkeiten
- Planung der nächsten zwei Jahre/Karriereplanung
- Gesundheitsmanagement (Stress/Druck/Beschwerden)
- usw.
So finden Gespräche statt, die von Vorgesetzten zu Mitarbeitenden oder zwischen Angestellten nicht stattfinden würden.
Es entsteht eine neue tiefgreifende Umgangskultur, die Ihre Firma stärkt, weiterentwickelt und nicht zuletzt auch effizienter macht.
Erkenntnisse können trotz (oder gerade wegen) Vertraulichkeit in Management- und Personalpolitik einfliessen.
Organisatorisches
Jeder MA erhält mit der Lohnabrechnung einen Voucher, den er nach Bedarf einlösen kann. Das Unternehmen kann den Berater jedoch auch beauftragen, ein Erstgespräch durchzuführen. 100%ige-Vertraulichkeit ist oberstes Gebot!
(Preis: Stundensatz)